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金年会体育-学习交流传经验 携手并进促发展 ——汉阳控股赴城发投公司开展学习交流活动

发布时间:2025-05-10 12:19:24


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进修交传播经验 联袂并进促成长 ——汉阳控股赴城发投公司开展进修交流勾当 发布时间:2019-04-12信息来历:本站

4月12日上午,集团公司党委书记、董事长喻天胜领导集团公司总工程师谈勇,党委委员、副总司理冯振宇,正阳公司总司理蔡惊昔和集团公司相干部分卖力人等一行10人,前去武汉地产集团下属二级公司武汉都会成长投资有限公司(如下简称“城发投公司”)开展进修交流勾当,这次勾当由武汉地产集团副总司理杨忠,城发投公司董事长黄磊等主要带领伴随。

城发投公司(前身为武汉市地盘收拾贮备中央都会成长分中央)在2016年9月建立,是武汉地产集团的国有独资公司。其谋划规模含基础举措措施设置装备摆设、房地产开发,都会棚户区革新、地盘征收对于应的当局采办办事营业等,今朝已经为全市重点工程设置装备摆设及集团投融资、房地产开爆发出了主要孝敬。

这次进修交流勾当以座谈会的情势开展,集会以不雅看城发投公司宣传片拉开序幕,宣传片充实展示了其近两年于各个范畴取患上的骄人成就,出现了“潮起海天阔,扬帆合法时”的企业文化;随后城发投公司人事部卖力报酬我司一行分享了其构造架构管控系统、薪酬治理系统、绩效治理系统等干货内容。

党委书记、董事长喻天胜同道就集团公司对于子公司的人事、财政、资产管控模式与系统与对于方举行了拓展交流,具体切磋了怎样调解管控模式到达集团公司与子公司谋划方针同一,总体协调成长的目的。杨忠同道分享了武汉地产集团“抓焦点、控危害、审规划、批方案”的战略焦点管控模式,经由过程成立严金年会酷的管控权责表,将轨制、流程、审批权限确定下来,实现对于下属子公司的有用管控。

两边还有就薪酬系统与绩效查核系统等方面举行了深切交流,一致认为薪酬系统应向市场化薪酬挨近,此项举措对于在薪酬分配公允性、劳动出产效率以致公司的成长壮多数具备主要意义;绩效查核方针应层层分化,严酷落实到部分、到小我私家,与绩效工资挂钩。

座谈会的末了,喻天胜同道对于城发投公司的热忱欢迎与忘我分享暗示了诚挚的感激,他朴拙但愿与城发投公司连结彼此的经验交流瓜葛,常常分享各自的立异及亮点,充实沟通、共促成长。

座谈会现场

党委书记、董事长喻天胜

地产集团副总司理杨忠、城发投董事长黄磊

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